时间戳能对上
把视频拖到引用的那一分钟。如果那里是一片安静,说明对齐偏了,整份报告都值得怀疑。
一个 Grok Bot 拥有一份职责、一段对话和一条日程,而技能就是它执行的方法。Felo 技能是这套循环里的调研那一半,保存一次,所有例程都能复用。
例程产出里的引用,是早餐时读、午餐时就被拿去用的东西。时间戳让人不用看完整支视频就能核实一句说法——这正是这个技能存在的全部理由。
开始之前更正一下:上周我们提到的席位下限,只适用于入门档。
这套迁移我们试了两次。第二次是手工做的,最后留下来的是那一版。
所以问题出在自动化上,而不是迁移本身。
就我们的数据来说,是这样。我不会拿它去推断别人的情况。
那个定价页周二又改了一次,目前还没人写过这件事。
这套迁移我们试了两次。第二次是手工做的,最后留下来的是那一版。
值得存下来的方法不是「拉取」这个动作,而是你的汇报规则:引用必带时间戳、保留限定语、没有内容的日子就不出声。
建一个 Bot,让它负责一批明确列出的频道的媒体监测,并在描述里写清:它只汇报视频里说了什么,绝不汇报该怎么办。
跑一轮,要它给出字幕和带时间戳的引用,然后把方法和汇报规则、静默日规则一起存下来。
只在那个做监测的 Bot 上启用。把字幕技能放进一个通用聊天智能体里,就会在本来不需要它的对话串里,招来一堆你没要过的引用。
挂一条在常见更新时段之后跑的例程,然后读第一周。确认没有更新的那天不发消息,而不是发一句道歉。
失败的样子是天天发一份没人点开的摘要。下面这四条规则,就是为了让它一直保持短。
某个频道、某个竞品,或者某个品类——有用信息是以视频形式出现的。
让它每有一条新视频就检查一次。跨整平台扫关键词只会产出噪音,这种例程到第二周就会被静音。
分钟数是让这份报告能被动手处理的东西。把一场四十分钟的访谈转述一遍,那只是你对它的看法。
说话的人会给自己留余地,而那份余地往往是最诚实的一部分。把它剪掉,报告就错了,而且没人会察觉。
一条必须说点什么的例程,会自己编一个开口的理由。安静的日子保持安静,是你要主动提,它才会给的功能。
留下一份简短报告:新视频里说了什么跟你有关,都带时间戳引用;没有内容的日子,一条消息都不发。
例程报告的每一条,都应该能在一分钟内核实,否则时间戳就只是装饰。
把视频拖到引用的那一分钟。如果那里是一片安静,说明对齐偏了,整份报告都值得怀疑。
自动字幕会把这两样都弄乱。任何会在会上被复述的内容,都对着音频核一遍。
把一周的运行记录翻一遍。如果每天都发了消息,那这套方法是在凑字数,不是在汇报。
两个都假设看视频的是 Bot,两个都以你能核实的东西收尾,而不是一份你必须相信的摘要。
看下这个频道的新视频,把字幕拉下来,告诉我里面有没有提到我们的产品——带上时间戳。返回内容要么是一条带分钟的引用,要么是一句明确的说明:这个话题没被提到。
把这一期里聊到迁移经验的部分引出来,连前面那一句一起,好给上下文。返回内容几条简短、可核对的引用,并且包含说话人给自己加的那句限定。
视频是很丰富的素材,短板也很固定,而例程最擅长把这些短板藏起来。
自动生成的字幕用来检索、用来大致引用都够。但任何要署名到具体某个人身上的话,都该对着音频核一遍。
没有字幕的录像给不了例程任何东西。它应该直接说出来,而不是发一份看起来像「今天很安静」的空摘要。
在一支视频里被点名,和挨批评、被认可都不是一回事。要那一句原话,不要它的语气。
这 5 个技能都是为 Grok Bot 编写的。它们在这个平台上的用法一致,所以你可以放在同一次会话里组合使用,不必重复说明自己的环境。
从技能开始,再按 Grok Bot 工作流的需要组合模型、实时数据、知识和输出工具——用的还是 Felo 技能已经在用的那个 Key。
当 Agent 需要自定义推理或生成时,使用性价比更高的 LLM 接入。
为 Agent 提供最新的 Web 与社交信号,而不是依赖过时的上下文。
把工作建立在可复用的知识之上,再转化为可以分享的交付物。
把工作流从调研延伸到视觉呈现和可直接交付的 Office 成果。