好几个人问了同一个上手问题,官方账号一个都没回。
无人回答的问题客户在品牌没在听的地方说了什么
客服工单来自那些愿意费劲写下来的人。帖子来自那些随口就说的人。Felo X Search 把这些碎语变成一小串值得行动的事,还带着账号一起。
Skills → Add skill → Upload skill → felo-x-searchWorkBuddy 在你桌面上、微信和企业微信里跑一支专家队伍。技能以带权限列表的技能包形式到达,于是调研就成了整支队伍都能调用的一项能力。
- 运行平台
- 桌面端、微信、企业微信、QQ、小程序
- 技能到达方式
- 上传技能包,附权限列表
- 适合
- 创始人、调研与运营团队
一小串清单,按它暗示什么分了组
原始社交结果没法直接放进报告。技能按「它建议你做什么」把结果分组——一种抱怨模式、一次竞品动作、一个没人回答的问题。
竞品新出的档位正被拿来和我们比价,通常对比结果对我们不利。
竞品动作同一个设置步骤被描述成「很绕」,说这话的人在其他方面都在夸产品。
摩擦模式一个我们已经上线的功能还在被人当需求提,说明发布消息被错过了。
信息落差要引用的时候顺带要数量:四个人发的四条帖,和同一个串里的四条帖,是两种不同的发现。
导入,然后决定谁可以跑它
因为这个技能读的是关于你品牌的公开讨论,权限这件事比安装本身更要紧。WorkBuddy 会在打开之前把清单摆给你看。
- 01
取出技能文件夹
从仓库拿到 felo-x-search 文件夹。里面是清单和技能要跑的脚本。
- 02
在 Skills 里导入
Skills → Add skill → Upload skill。仔细读权限列表——这个技能没有任何理由去要账号访问权。
- 03
只给会就此汇报的人启用
社交发现脱离语境很容易被误读。保持在了解来龙去脉的那个团队里启用,并且把产出当文档分享,而不是当实时工具。
在 X 上搜大家怎么评价我们的上手流程。把发现归类,并告诉我每一条来自多少人。两份值得每月跑的汇报
两份都很短,而且都适合当固定习惯,而不是出事了才搜一把。
这个月大家在抱怨什么、而我们没有公开回应?列出抱怨内容,以及有没有人回复。返回内容一小串品牌缺席的缺口——通常比一个情绪分更有用。
用客户自己的话,对比他们怎么描述我们、怎么描述那两家点名的竞品。返回内容客户真正在用的说法,对写文案比你自己写的任何摘要都有用。
把碎语变成带数字的东西
社交数据告诉你去查什么。这两个帮你把句子说完。
给一条社交发现做常识检查
社交数据的失败方式是「太响」,而不是「错」。下面这些检查能让一条发现保持合适的比例。
数人,不要数帖子
一个愤怒的长串看着像一场运动。在写进报告之前,先问这条发现背后有多少个不同的账号。
检查日期范围
八个月前的结果,不特意问的话读起来就像这周的。确认时间窗和你正在汇报的时期对得上。
找一个能相互印证的来源
如果这条发现要紧,去找一张工单、一条评价,或者在 X 之外说同一件事的搜索结果。
WorkBuddy 用户会问的关于社交数据的问题
在公司工作区里跑这个安全吗?
它能持续监控某个特定竞品吗?
为什么产出的结果是分组的,不是罗列的?
WorkBuddy 的全部 Felo 技能
这 5 个技能都是为 WorkBuddy 编写的。它们在这个平台上的用法一致,所以你可以放在同一次会话里组合使用,不必重复说明自己的环境。
一个 API Key,一整套 Agent 工具
从技能开始,再按 WorkBuddy 工作流的需要组合模型、实时数据、知识和输出工具——用的还是 Felo 技能已经在用的那个 Key。
模型
当 Agent 需要自定义推理或生成时,使用性价比更高的 LLM 接入。
- LLM API
- 对话补全
- 模型接入
实时信息
为 Agent 提供最新的 Web 与社交信号,而不是依赖过时的上下文。
- Web Search
- X Search
- Web Fetch
知识与输出
把工作建立在可复用的知识之上,再转化为可以分享的交付物。
- LiveDoc
- PPT 生成
- 思维导图
创意工具
把工作流从调研延伸到视觉呈现和可直接交付的 Office 成果。
- 图像生成
- 页面工具
- Office 输出